¡Felicitaciones por haber obtenido la oportunidad de la próxima entrevista de trabajo! Ahora es el momento de prepararte para la entrevista, de modo que puedas causar la mejor impresión y que el entrevistador tenga una opinión positiva sobre tu candidatura. Este artículo discutirá detalladamente 20 formas de causar una gran impresión en una entrevista, así como algunas preguntas comúnes en entrevistas, incluidas las acciones que debes tomar antes, el día de la entrevista y después de la entrevista.
I. Preparación antes de la entrevista
- Estudiar la empresa y el entrevistador
Conocer información importante sobre la empresa donde tendrás la entrevista te ayudará a entrar en la entrevista con mayor confianza. El sitio web de la empresa, las publicaciones en redes sociales y los últimos comunicados de prensa te proporcionarán una comprensión profunda de los objetivos, la cultura de la empresa y cómo tu trayectoria profesional puede encajar perfectamente con ellos.
Estudiar la cultura de la empresa: Conoce los valores, la misión y la visión de la empresa, y cómo se manifestan en el trabajo diario.
Conocer el entrevistador: Si es posible, conocer el antecedentes y funciones del entrevistador con el que tendrás que hablar. Esto te ayudará a entender mejor sus expectativas y a encontrar puntos en común.
- Practicar tus respuestas
Preparate para contestar preguntas comúnes en entrevistas: “Háblame de ti y por qué estás interesado en este puesto en nuestra empresa”. La idea es transmitir rápidamente quién eres y qué valor aportarás a la empresa y el puesto: esta es tu presentación en ascensor.
Hacer una presentación en ascensor: Presenta tu trayectoria, habilidades y por qué eres la persona ideal para este puesto, de forma breve y contundente.
Preparar una respuesta sobre expectativas salariales: Si no estás seguro de cuánto debes pedir como salario, visita Indeed Salaries para conocer el rango salarial promedio del puesto para el que estás entrevistándose.
- Releer la descripción del puesto
Tal vez quieres imprimirla y empezar a marcar las habilidades específicas que el empleador busca. Reflexiona sobre ejemplos de tu trabajo pasado y actual que coinciden con estos requisitos.
Habilidades y experiencia a la medida: Relaciona tus habilidades y experiencia con los requisitos de la descripción del puesto y prepara ejemplos específicos para apoyar tu argumento.
- Usar el método STAR
Prepárate para contestar preguntas sobre momentos en que has usado habilidades específicas y usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado) para responder. El método STAR es una forma estructurada que puedes usar para contestar preguntas basadas en el comportamiento o las habilidades.
Situación: Describe la situación específica que enfrentaste.
Tarea: Explica la tarea o objetivo que debías cumplir.
Acción: Describe los pasos o acciones que tomaste.
Resultado: Expone los resultados específicos que obtuviste por tus acciones.
- Practicar con otras personas
Practicar en voz alta tus respuestas es una forma muy efectiva de preparación. Puedes hacerlo hablando solo o pidiendo a un amigo que te ayude a simular preguntas típicas de entrevistas y tus respuestas. Descubrirás que, a medida que repitas las frases, tu confianza aumentará.
Buscar retroalimentación: Pide a tu amigo o familiar que te brinde retroalimentación para mejorar tus respuestas y tu desempeño.
- Preparar una lista de personas que pueden recomendarte
El entrevistador puede solicitar que entregues una lista de personas que pueden recomendarte antes o después de la entrevista. Preparar una lista de personas que pueden recomendarte te ayudará a completar este paso rápidamente y avanzar en el proceso de contratación.
Elegir las personas adecuadas: Escoge personas que puedan ofrecerte una recomendación sólida, que conocen tus habilidades profesionales y tu ética laboral.
- Preparar ejemplos de tu trabajo anterior
En la entrevista, muy probablemente te preguntarán sobre trabajos relacionados que has realizado. Después de revisar la descripción del puesto, piensa en tu trabajo o puestos voluntarios anteriores que demuestran que tienes experiencia y has realizado exitosamente el tipo de trabajo que ellos requieren.
Destacar logros: Prepara ejemplos específicos de logros que has obtenido en trabajos anteriores y cómo los alcanzaste.
- Preparar preguntas inteligentes para preguntar al entrevistador
La entrevista es un proceso bidireccional. Los empleadores esperan que hagas preguntas: quieren saber si estás pensando seriamente cómo sería trabajar allí.
Preguntas sobre el puesto: Pregunta sobre las responsabilidades diarias, las cualidades necesarias para tener éxito, los criterios de evaluación del rendimiento y el trabajo en equipo.
Preguntas sobre la empresa: Conoce los planes futuros de la empresa, su cultura y cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.
II. Consejos para el día de la entrevista
- Planear tu vestimenta para la entrevista con tiempo
Si tienes la oportunidad de hablar con alguien del equipo de contratación antes de la entrevista, pregúntales cuáles son las normas de vestimenta del lugar de trabajo y elige tu vestimenta según eso. Si no tienes a quién preguntar, investiga sobre la empresa y descubre qué es apropiado.
Vestirse adecuadamente: Elegir una vestimenta limpia y profesional para mostrar tu respeto a esta oportunidad.
- Llevar copias de tu currículum, un cuaderno y un lápiz
Lleva al menos cinco copias de tu currículum impreso en papel limpio, por si hay múltiples entrevistadores. Resalta tus logros específicos en las copias de tu currículum, de modo que puedas referirte y discutirlos fácilmente. Lleva un lápiz y un cuaderno pequeño para tomar notas. No tomes notas en tu teléfono inteligente ni en otros dispositivos electrónicos.
Preparar puntos destacados del currículum: Prepara con anterioridad los puntos destacados del currículum que quieres enfatizar, para mencionarlos durante la entrevista.
Tomar notas de detalles: Durante la entrevista, toma nota de información importante, de modo que puedas referirte a ellos en tu carta de agradecimiento posterior.
- Llegar temprano
Planea llegar 10 a 15 minutos antes de la hora programada para la entrevista. Planea la ruta hasta el lugar de la entrevista, de modo que puedas llegar a tiempo. Considera hacer un recorrido simulado antes del día de la entrevista. Si usas el transporte público, asegúrate de tener un plan alternativo en caso de demoras o cierres.
Usar el tiempo de espera: Cuando llegues temprano, usa el tiempo extra para observar el ambiente del lugar de trabajo.
- Causar una buena primera impresión
No olvides los detalles: brilla tus zapatos, peina o arregla tu cabello y asegúrate de que tus uñas están limpias y ordenadas. Revisa tu vestimenta para ver si hay agujeros, manchas, pelo de mascotas o hilos sueltos. Y recuerda sonreír.
Higiene personal: Mantén una buena higiene personal para asegurarte de que te ves limpio y profesional.
Actitud positiva: Muestra tu confianza y entusiasmo a través de tu sonrisa y actitud positiva.
- Respetar a todos
Esto incluye a las personas en el camino y en el estacionamiento, el personal de seguridad y el personal de recepción. Trata a las personas que no conoces como si fueran el gerente de contratación. Aunque no lo son, tu posible empleador puede pedir su retroalimentación.
Ser cortés: Mantén cortesía y respeto con todas las personas que encuentres, de modo que puedas causar una impresión positiva en el entrevistador.
- Ganar su favor
Mantener la autenticidad en la conversación de la entrevista puede ayudar a que el empleador se conecte con mayor facilidad contigo. Muestra actividad a través de una sonrisa y una actitud optimista, lo que ayuda a que la entrevista sea fácil y constructiva.
Mostrar autenticidad: No intentes fingir ser otra persona. Muestra tu verdadera personalidad y habilidades, de modo que puedas establecer una verdadera conexión con el entrevistador.
- Contestar con honestidad
Aunque puede parecer tentador exagerar tus habilidades y logros, la honestidad es la mejor estrategia. Concéntrate en tus principales ventajas y por qué tu trayectoria te hace única y apta para este
